为深入贯彻落实教育部等五部门印发的《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》精神，扎实推进我校学科专业设置调整优化改革工作。12月6日下午，学校在逸夫楼319会议室召开学科专业设置调整优化改革实施办法专题工作会议。校党委副书记、校长张玉柱，校党委委员、副校长尹立军，教务处、人事处（党委人才工作部）、研究生处、发展规划处、招生就业处、学生处等部门负责人及相关人员参加会议。会议由副校长尹立军主持。

会上，教务处副处长李国强解读了《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》等文件精神，简要汇报了我校《学科专业设置调整优化改革实施办法（征求意见稿）》文件的出台思路、遵循原则、工作目标、具体举措和评估指标体系与计分办法等内容。

校长张玉柱强调，学科专业建设水平是学校综合办学实力的集中体现，开展学科专业设置调整优化改革是推动学校高质量发展的迫切需要。他指出，学校学科专业设置调整优化要符合学校办学定位、坚持需求导向、特色发展、产教融合、分类建设等工作原则，一是要提高站位、深化认识，深刻理解学科专业设置调整优化对推动学校发展的重要性和紧迫性；二是要着眼现状，立足长远，进一步凝练学科专业优势特色和重点发展方向，调整优化学科专业结构；三要深入开展调研论证。各二级学院在调整优化学科专业设置前，必须要经过充分的调研论证。调研论证既要向内看，是看自身的实际情况，也要向外看，是看教育部、教育厅的文件要求，看兄弟院校的调整优化情况，看行业的需求情况；四是周密部署、协同推进，紧紧围绕改革总体目标，进一步细化工作方案，强化协同配合，确保高质量完成改革任务。

副校长尹立军指出，开展学校学科专业设置调整优化改革实施办法编制工作，要认真学习国家、自治区文件精神，深刻理解学科专业设置调整优化的时代背景和重要意义，把握指导思想和工作要求，结合我校实际情况，合理调控专业数量；要科学论证，细化落实，强化协同联动，教务处、人事处（党委人才工作部）、研究生处、发展规划处、招生就业处、学生处以及各二级学院要加强协调联动，合力推动此项工作。

人事处（党委人才工作部）、研究生处、发展规划处、招生就业处、学生处等部门负责人分别就师资队伍建设与资源配置、本科专业建设提质增效、就业对口率、本科专业评估专家反馈意见等方面提出建议和意见。

下一步，教务处将同各部门继续推进学科专业设置调整优化工作，完善我校《学科专业设置调整优化改革实施办法》，建立健全专业结构优化调整长效机制，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，逐步形成与地方经济社会发展格局相匹配的学科专业体系。